南理工举办实习招聘会 5000应聘者竞聘1500个岗位
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2019-10-21 11:53

  中国江苏网5月27日讯 (通讯员 嵇苏婷 吴施熠徽 张月军 记者 袁涛)早上八点半左右,一条500米长的队伍已经从南京理工大学学术交流中心门口延伸到图书馆门口,当天的最高温度是32度,但是排队的人却一直在不断增加。这是5月25日“南京理工大学2014届毕业生招聘季启动暨实习招聘会”的场景。

  此次招聘会吸引了来自全国各地的110家招聘单位公司,提供了1500个就业实习岗位。前来应聘的也是以大三、研二的学生居多。截止当日上午十二点,入场的同学达到了5000人。这次招聘会也正式拉开该校2014届毕业生招聘大幕。

  此次招聘会与以往有明显不同,穿正装的人少了,大多数同学都很随意,说笑笑,少了一些紧张感。此外,记者注意到,前来应聘的学生也多是带着一叠简历,看了这家瞧那家,完全没有压力地向多家公司投简历。

  来自大三电子专业的赵同学说,她这次找工作有两个方向——软件工程和销售,“不知道自己到底能干什么,所以先来看看,以后不打算考研,因为学校电光院还是比较强的,所以找工作没有那么难。”

  “我们班以后有一半以上的同学要找工作,剩下的就是考研和公务员,工作还是能找到的。”来自计算机学院的张同学说,她打算直接工作,而不是考研。“竞争力太强,或许两年后缓冲一下就要好点了,这次就是想找一个实习机会,所以也不紧张。”

  “不是因为最难就业季的说法才来找实习的,大三大家都开始实习了啊,最起码在工作之前要有一点经验。”在会场徘徊很久的自动化专业王同学说道。

  根据教育部统计,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,就业形势相对于以往来说较难,有毕业生把今年的就业形势戏称为“最难就业季”。

  “我觉得就业难是每一届毕业生都要面对的问题,今年被称为是最难就业季,毕业的学生确实比去年要多一些,但这并不代表就找不到工作,还是要看自己,足够优秀的话还是能够找到心仪的工作的。”前来应聘的凌同学说道。

  现场,一家招聘单位的“破格”招聘验证了凌同学的话。焦点科技的招聘人员在与一位同学沟通后,决定应聘他为公司的储备商务经理。“在其他单位从储备经理到商务经理最起码要一年,但是我们在三个月之内就能让他转为正式,因为这位学生的社会经验很多,能力很强,而且谈吐也不错,我们要的就是这样一些能力强的应聘者。”焦点科技的负责人介绍道。

  据南理工就业办主任王勃介绍,该校暑期实习招聘会已连续举办五届,他认为,对于即将面临就业的学生来说,既要就业市场的情况,了解用人单位的需求,结合自身情况进行合理定位,树立正确的就业观,并熟悉招聘流程,积累推介自己和面试的经验,提高毕业生的求职能力,又要实际运用自己所学的知识,锻炼动手能力和实践运用知识的能力,切实提升职业发展能力。此外,对于用人单位来说,可以提早选拔优秀毕业生,并延长了考察和选拔目标毕业生的时间,对招聘质量和效率都有很大的提高。

  “现在许多世界500强和国内的知名企业都是通过“实习生计划”来完成校园招聘的。事实也证明,有过实际实习经验的人确实更加受宠。”王勃透露,该校2012年度毕业生满意度调查数据显示,相比无实习经历的学生,有经验的学生一般在就业时,不仅能多得到1-2个工作机会,而且在薪酬上也会普遍高出1000元左右。

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